針對部分就業(yè)困難人員年齡偏大、文化程度較低、技能單一等現狀，今年以來，臺安縣采取“三個強化”有效舉措，通過摸清底數、技能培訓、自主創(chuàng)業(yè)、社保補貼、開發(fā)崗位等援助措施，全力幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)。

  強化就業(yè)困難人員動態(tài)管理，對新認定的就業(yè)困難人員在5個工作日內制定幫扶計劃，簽訂幫扶協(xié)議，實行“一對一”重點跟蹤幫扶，采取電話咨詢、實地走訪等方式了解就業(yè)援助對象的就業(yè)意愿、培訓需求等情況，提供有針對性的就業(yè)援助幫扶和服務。強化靈活就業(yè)社保補貼資金管理，鼓勵就業(yè)困難人員自主就業(yè)，進一步規(guī)范就業(yè)困難人員按月簽到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)現場核實等過程管理，積極為符合條件的就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼，提高了就業(yè)困難人員重新就業(yè)的積極性。強化公益性崗位安置就業(yè)困難人員的作用，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層勞動保障平臺多渠道開發(fā)環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)老等公益性崗位，對幫扶后仍難以就業(yè)的就業(yè)困難人員實行兜底安置，力保每一名就業(yè)困難人員都能實現就業(yè)。截至目前，全縣開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員354人。