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目前，各國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律。也法規(guī)要求企業(yè)管理水平應(yīng)達(dá)到較高的要求，用工流程法律風(fēng)險(xiǎn)較大。而大多數(shù)企業(yè)都普遍存在著跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象，由于用工地域廣泛，各個(gè)地方的勞動(dòng)政策不相統(tǒng)一，加上現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)企業(yè)用工的要求非常嚴(yán)格，必須滿足時(shí)點(diǎn)、時(shí)限、期間等法定…
2015-08-07 17:06 / 瀏覽：26勞務(wù)派遣通過非專用性人力資源的專用性轉(zhuǎn)換，大大提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的人力資源使用效率。勞務(wù)派遣，高效的源泉不在于降低了用人企業(yè)的用人成本和個(gè)人就業(yè)的交易成本，而在于通過實(shí)現(xiàn)人力資源專用性在不同企業(yè)之間的轉(zhuǎn)換，提高了交易和生產(chǎn)的效率，有效消化了用人企業(yè)向勞動(dòng)者…
2015-08-07 17:06 / 瀏覽：32新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心理論之二是認(rèn)為交易涉及資源的使用，即產(chǎn)生所謂的交易成本，而制度的發(fā)生和演變即為了節(jié)約交易成本。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為:首先，現(xiàn)實(shí)中人并非絕對(duì)理性，是有限理性的;其次，人的行為是機(jī)會(huì)主義的，即指人們會(huì)在規(guī)則允許的范圍內(nèi)尋求各種手段實(shí)現(xiàn)自我的利益…
2015-08-07 17:05 / 瀏覽：37自20世紀(jì)70年代起，為適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性改變，歐美各國(guó)的傳統(tǒng)雇傭關(guān)系發(fā)生了相當(dāng)程度的轉(zhuǎn)型。在國(guó)際資本與商品的快速流動(dòng)，以及各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)壓力之下，原本由雇員為單一雇主提供有償勞動(dòng)，在雇主指定的場(chǎng)所從事全日制工作，并維持不定期的就業(yè)期限為特征的工作形態(tài)，逐漸發(fā)生…
2015-08-07 17:05 / 瀏覽：35(1)同工同酬作為一個(gè)法律概念，它不是一個(gè)可量化的概念，而是一個(gè)法律原則，一個(gè)立法理念。它貫穿于法律的每二個(gè)條文之中。它的原本的意義在于不歧視。其要求主要是在同一用工單位不能對(duì)不同的勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)待、適用不同的規(guī)章制度，特別是工資制度
2015-08-07 17:04 / 瀏覽：30《勞動(dòng)合同法》第五十八條明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。因此，對(duì)派遣工而言，勞務(wù)派遣單位的法律地位是雇主，勞務(wù)派遣單位與派遣工形成勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)對(duì)派遣工的雇主責(zé)任。
2015-08-07 17:03 / 瀏覽：33被派遣勞動(dòng)者是與派遣單位訂立勞動(dòng)合同，被派往用工單位工作的勞動(dòng)者。被派遣勞動(dòng)者作為勞動(dòng)者，必須是法律上具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的合法的勞動(dòng)者;合法勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)詳見于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套規(guī)定中。
2015-08-07 17:01 / 瀏覽：27關(guān)于"出資"的理解，按照《公司法》第二十七條的規(guī)定主要有下列方式：“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物再知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)，作價(jià)出資：但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外”這體現(xiàn)了法律對(duì)股東出資形…
2015-08-07 17:00 / 瀏覽：28在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)事務(wù)可以劃分為兩個(gè)部分:用工單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的工作崗位安置、勞動(dòng)任務(wù)安排、安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)紀(jì)律制定和實(shí)施等生產(chǎn)性勞動(dòng)管理事務(wù);而派遣機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的錄用、派遣、檔案管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)等非生產(chǎn)性勞動(dòng)管理事…
2015-08-07 16:59 / 瀏覽：34
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